Description

Senior Engineer, Agri-Food Systems / Ingénieur principal, systèmes agroalimentaires; ingénieure principale, systèmes agroalimentaires

The Engineering and Innovation unit serves as the Ministry's core engineering and environmental science resource on environmental issues, safety standards, sector innovation and technical expertise for the agri-food community. The EI unit is hiring for a Senior Engineer, Agri-Food Systems (Water Quality focus) and a Senior Engineer, Agri-Food Systems (Water Management/Drainage focus).

About the job

In this role, you will:
act as a senior engineering specialist and technical leader to lead the development and evaluation of engineering solutions to address water quality and water management challenges
lead applied research, pilot and demonstration projects to evaluate emerging technologies and innovative practices
provide expert technical advice and engineering input to support the development of legislation, policies, programs, standards and best management practices
work collaboratively with internal and external partners to support innovation and continuous improvement across the sector

NOTE: We are offering two positions:
One Senior Engineer, Agri-Food Systems (Water Quality)
One Senior Engineer, Agri-Food Systems (Water Management/Drainage)

Water Quality
advance solutions to improve rural water quality through nutrient management, runoff mitigation, and on-farm treatment systems.
support soil and water conservation practices.

Water Management/Drainage
lead initiatives related to drainage systems, water retention, and hydrologic management.
improve water movement, storage, and resilience in agricultural landscapes.

What you bring to the team

Mandatory requirements

you are a Professional Engineer, licensed with Professional Engineers Ontario (PEO).
you have a valid Class ‘G' driver's licence (or equivalent) and ability to travel.

Technical knowledge:

you have advanced knowledge of engineering principles in areas such as water resources, hydrology, environmental, civil, agricultural or biosystems engineering.
you have experience with water quality, drainage systems, hydrology, erosion control or environmental management practices.
you have experience using engineering tools such as GIS, modelling or data analysis (considered an asset).
it is an asset to have knowledge of farm practices (e.g., livestock, cropping), and agronomy.

Communication and stakeholder engagement skills:

you can communicate complex technical information clearly through reports, presentations and briefings
you have experience providing technical advice to internal and external stakeholders, including senior decision-makers
you can build strong working relationships and collaborate with diverse partners, including government, industry and sector stakeholders
you have consultation and negotiation skills to resolve issues and support consensus-building

Research and analytical skills:

you have experience leading or contributing to applied research, pilot or demonstration projects.
you can evaluate complex engineering proposals, assess emerging technologies and conduct cost-benefit analysis.
you can analyze complex technical problems, identify risks and develop evidence-based recommendations.

Leadership and project management akills:

you have experience leading complex engineering or research projects, including planning, budgeting, and managing timelines and deliverables.
you have experience working with or overseeing consultants, contractors or research partners.
you can provide technical guidance, mentorship or leadership to others.

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

What we offer

The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.

We offer:
a defined benefit pension plan
maternity and parental leave top-up benefits which includes adoptive parents
comprehensive health plan
life and disability insurance
flexible work arrangements
collegial and professional work culture
career growth and development opportunities across multiple business areas
on-the-job training to support your success in the role

Additional information

Address:

• 1 English Temporary, duration up to 18 months, 1 Stone Rd W, Guelph, West Region or 4890 Victoria Ave N, Vineland, West Region or 6484 Wellington Rd 7, Elora, West Region or 667 Exeter Rd, London, West Region or 1283 Blue Line Rd, Simcoe, West Region or 480 Peel St, Woodstock, West Region or 63 Lorne Ave E, Stratford, West Region or 59 Ministry Rd, Kemptville, East Region or 322 Kent St W, Lindsay, East Region or 95 Dundas St E, Brighton, East Region or 120 Main St E., Ridgetown, West Region or 100 Don St, Clinton, West Region
• 1 English Temporary, duration up to 8 months, 1 Stone Rd W, Guelph, West Region or 4890 Victoria Ave N, Vineland, West Region or 6484 Wellington Rd 7, Elora, West Region or 667 Exeter Rd, London, West Region or 1283 Blue Line Rd, Simcoe, West Region or 480 Peel St, Woodstock, West Region or 63 Lorne Ave E, Stratford, West Region or 59 Ministry Rd, Kemptville, East Region or 322 Kent St W, Lindsay, East Region or 95 Dundas St E, Brighton, East Region or 120 Main St E., Ridgetown, West Region or 100 Don St, Clinton, West Region

Compensation Group:

Professional Engineers, Government of Ontario

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Science and Engineering

Posted on:

Monday, June 22, 2026

Note:

• T-AF-245262/26(2)

How to apply:

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Tuesday, July 14, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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L'unité Génie et Innovation est la principale ressource du Ministère en matière d'ingénierie et de sciences de l'environnement pour les questions environnementales, les normes de sécurité, l'innovation sectorielle et l'expertise technique pour la communauté agroalimentaire. L'unité Génie et Innovation recrute un ingénieur principal en systèmes agroalimentaires (spécialisation qualité de l'eau) et un ingénieur principal en systèmes agroalimentaires (gestion de l'eau/drainage).

Au sujet de l'emploi

À ce poste, vous devrez :
agir à titre de spécialiste en génie principal et leader technique pour diriger l'élaboration et l'évaluation de solutions d'ingénierie afin de relever les défis de la qualité et de la gestion de l'eau
mener la recherche appliquée, des projets pilotes et de démonstration pour évaluer les technologies émergentes et les pratiques innovantes
offrir des conseils techniques d'experts et des contributions en ingénierie pour soutenir l'élaboration de lois, politiques, programmes, normes et pratiques exemplaires de gestion
collaborer avec des partenaires internes et externes pour soutenir l'innovation et l'amélioration continue dans l'ensemble du secteur

REMARQUE : Deux postes sont offerts
Un poste d'ingénieur principal, systèmes agroalimentaires (qualité de l'eau)
Un poste d'ingénieur principal, systèmes agroalimentaires (gestion de l'eau/drainage)

Qualité de l'eau
proposer des solutions pour améliorer la qualité de l'eau en milieu rural grâce à la gestion des nutriments, à la limitation des eaux de ruissellement et aux systèmes de traitement à la ferme
soutenir les pratiques de conservation des sols et de l'eau

Gestion de l'eau/drainage

diriger des initiatives liées aux systèmes de drainage, à la rétention d'eau et à la gestion hydrologique
améliorer le mouvement, la conservation et la résilience de l'eau dans les paysages agricoles

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires

vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un permis d'exercice délivré par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou équivalent, et vous êtes en mesure de voyager.

Connaissances techniques :

connaissances approfondies en principes d'ingénierie dans des domaines comme les ressources en eau, l'hydrologie, l'environnement, le génie civil, agricole ou le génie des biosystèmes
expérience en matière de qualité de l'eau, systèmes de drainage, hydrologie, contrôle de l'érosion ou pratiques de gestion environnementale
expérience dans l'utilisation d'outils d'ingénierie tels que les systèmes d'information géographique, la modélisation ou l'analyse de données (considéré comme un atout)
connaître les pratiques agricoles (par exemple, l'élevage, les cultures) et l'agronomie est un atout

Compétences en communication et en mobilisation auprès des intervenants

capacité de communiquer clairement des renseignements techniques complexes par des rapports, présentations et séances d'information
expérience dans l'offre de conseils techniques à des intervenants internes et externes, y compris des décideurs supérieurs
capacité d'établir de bonnes relations de travail et de collaborer avec divers partenaires, y compris le gouvernement, l'industrie et les intervenants du secteur
compétences en matière de consultation et de négociation pour résoudre les enjeux et soutenir la recherche de consensus

Compétences en recherche et analyse :

expérience dans la direction ou la contribution à la recherche appliquée, à des projets pilotes ou de démonstration
capacité d'évaluer des propositions d'ingénierie complexes et des technologies émergentes, et d'effectuer des analyses coûts-bénéfices
capacité d'analyser des problèmes techniques complexes, de cibler les risques et de formuler des recommandations fondées sur des données probantes

Compétences en leadership et gestion de projet :

expérience en matière de direction de projets complexes d'ingénierie ou de recherche, notamment la planification, la budgétisation et la gestion des échéanciers et des produits livrables
expérience de travail avec ou en supervision avec des consultants, des entrepreneurs ou des partenaires de recherche
capacité d'offrir des conseils techniques, du mentorat ou du leadership

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un milieu de travail positif et inclusif.

Nous offrons :
un régime de retraite à prestations déterminées;
des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
un régime de soins médicaux complet
une assurance-vie et une assurance-invalidité;
des modalités de travail souples;
une culture de travail collégiale et professionnelle;
des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnels dans de nombreux secteurs d'activité;
une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 18 mois, 1 STONE RD, Guelph, Région Ouest ou 4890, AV. VICTORIA N, Vineland, Région Ouest ou 6484 WELLINGTON RD 7, Elora, Région Ouest ou 667 EXETER RD, London, Région Ouest ou 1283 BLUE LINE RD, Simcoe, Région Ouest ou 480 Rue Peel, Woodstock, Région Ouest ou 63 Lorne Ave E, Stratford, Région Ouest ou 59 MINISTRY RD, Kemptville, Région Est ou 322, RUE KENT O, Lindsay, Région Est ou 95 Rue Dundas E, Brighton, Région Est ou 120, RUE MAIN Est., Ridgetown, Région Ouest ou 100, RUE DON, Clinton, Région Ouest
• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 8 mois, 1 STONE RD, Guelph, Région Ouest ou 4890, AV. VICTORIA N, Vineland, Région Ouest ou 6484 WELLINGTON RD 7, Elora, Région Ouest ou 667 EXETER RD, London, Région Ouest ou 1283 BLUE LINE RD, Simcoe, Région Ouest ou 480 Rue Peel, Woodstock, Région Ouest ou 63 Lorne Ave E, Stratford, Région Ouest ou 59 MINISTRY RD, Kemptville, Région Est ou 322, RUE KENT O, Lindsay, Région Est ou 95 Rue Dundas E, Brighton, Région Est ou 120, RUE MAIN Est., Ridgetown, Région Ouest ou 100, RUE DON, Clinton, Région Ouest

Groupe de rémunération:

Ingénieurs Gouvernement de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Sciences et ingénierie

Date de publication:

le lundi 22 juin 2026

Note:

• T-AF-245262/26(2)

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le mardi 14 juillet 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .